Уникальное мероприятие для региона, посвященное признанию и поощрению выдающихся достижений в области управления персоналом.
Премия «HR-Черноземья» — это событие, которое призвано отметить лучшие практики и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития и удержания кадрового потенциала региона
О событии
Уникальное мероприятие для региона, посвященное признанию и поощрению выдающихся достижений в области управления персоналом.
Премия «HR-Черноземья» — это событие, которое призвано отметить лучшие практики и инновации в сфере управления человеческими ресурсами.
Цель премии: создание благоприятных условий для развития и удержания кадрового потенциала региона
О событии
Организаторы премии
крупные компании любого сектора экономики кто реализует развитую hr-политику
компании из сектора МСП, кто готов поделиться своими достижениями в области управления персоналом
эксперты в сфере управления персоналом и рынка труда
общественные организации и общественные деятели кто объединяет профессионалов для решения кадровых вопросов региона.
крупные компании любого сектора экономики кто реализует развитую hr-политику
компании из сектора МСП, кто готов поделиться своими достижениями в области управления персоналом
эксперты в сфере управления персоналом и рынка труда
общественные организации и общественные деятели кто объединяет профессионалов для решения кадровых вопросов региона.
Партнеры премии
Победители премии в управлении персоналом получают не только заслуженное признание, но и возможность поделиться своим опытом и знаниями с другими профессионалами.
Мы организуем специальные мероприятия, где победители могут выступить с презентациями, провести мастер-классы и обсудить свои лучшие практики.
Мы проводим тщательный процесс отбора номинантов, чтобы выделить тех, кто действительно заслуживает признания.
Наше жюри состоит из опытных профессионалов в области управления персоналом, корпоративном управлении и лидеров рынка, которые оценивают заявки и выбирают победителей в различных категориях.
Будут оценены как индивидуальные достижения, так и командные усилия в области управления персоналом.
Что получат участники
Номинации:
Проект должен соответствовать ценностям и стратегии компании. Он должен быть вписан в общий контекст корпоративной ответственности и быть связан с основной деятельностью компании.
Проект должен предлагать новаторские подходы и решения проблемы. Он может использовать новые технологии, методы или форматы, чтобы эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией.
Проекты, которые смогли существенно улучшить показатели в области привлечения, удержания и развития сотрудников, заслуживают высокой оценки. Оценивайте, насколько успешно проект достиг своих поставленных целей и смог позитивно повлиять на команду или организацию.
Проект должен соответствовать ценностям и стратегии компании. Он должен быть вписан в общий контекст корпоративной ответственности и быть связан с основной деятельностью компании.
Проект должен предлагать новаторские подходы и решения проблемы. Он может использовать новые технологии, методы или форматы, чтобы эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией.
Проекты, которые смогли существенно улучшить показатели в области привлечения, удержания и развития сотрудников, заслуживают высокой оценки. Оценивайте, насколько успешно проект достиг своих поставленных целей и смог позитивно повлиять на команду или организацию.
Принять участие
Заявки на номинации принимаются до 20.03
Оценка проходит в два этапа:
Проект принимается в отборочную комиссию. Каждый проект оценивается по утверждённым критериям экспертами отрасли
Из 3х утверждённых проектов жюри выбирает лучший проект в номинации.